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现在一般正规的公司，都会帮其正式员工交五险一金，五险一金包含养老保险、医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和住房公积金，其中养老保险可以是对退休以后养老生活的一种保障，养老保险只要交满15年，等到你退休以后，每个月都能领取养老金，多缴多得。
但是有些单位觉得这样做还不够，往往还会给员工缴纳基本的养老保险以外，再存一笔钱去打理，等员工退休以后，就能领取两份养老金，这笔额外的钱就叫做企业年金。
企业年金的缴存比例是按照公司和员工商量着来的，有1:2的，公司出两倍，也有1:4的，公司出4倍，总之不能超过员工工资的12%。一般来说，比较常见的是员工拿出工资的4%，因为再多的话，就要交税了（应纳税所得额抵扣上限），公司帮员工交8%，总和是上限12%，直接从公司的账上扣掉。
企业年金的这笔钱会交给专业的投资公司去打理，一般买的都是风险比较小的产品，本金一般都不会受到太大的影响，等到你退休之后（这里要注意，正常情况只能退休以后拿），你可以选择按月领取也可以按年领取，还可以选择按季度去领取，剩下来的本金和利息，依旧会躺在投资的池子里面继续赚钱。
一般来说，如果你想一次性领取全部的企业年金，前提是你得退休或者出国移民，又或者丧失劳动力以及死忙，满足这四大条件，不建议一次性把企业年金取出来，因为取出企业年金是要交税的，一次性提取太多，可能要交40%的税，具体情况具体分析，如果每月领取只要交3%左右。
最后，我们要注意这里说到的年金是企业缴纳的，人保备案的，而不是各类保险公司的各类年金险产品。