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养老金调整是全国网民最关注的一个政策之一了，早期发布的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》中，提到了许多关于养老金调整的具体问题。那么，下面我们就一起来看一下。
今年调整，将继续坚持“并轨”原则，调整办法与2016年、2017年、2018年基本相同，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。
此次养老金调整的时间从2019年1月1日起，调整基本养老金的人员范围，包括2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员。
2019年养老金调整有哪些好处?
其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金;挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。
具体到“5%左右”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。
具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。
总的来说，这样的调整原则是我国职工基本养老保险制度待遇确定机制决定的，按照现行制度，无论是企业，还是机关事业单位，都同样实行与职工平均工资以及个人缴费情况挂钩的基本养老金计发办法。