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高温补贴是国家给高温作业的劳动者的一种补偿，是强制性的，而且有相关法律规定。用人单位安排劳动者在高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。那么，高温补贴怎么申请？

高温补贴怎么申请？

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果公司没有发放高温补贴的，职工可以向公司申请、要求发放高温补贴的。而且高温补贴是已现金的方式支付的，同时不得以各种福利支出抵扣。

提醒一下，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。