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企业年金具体规定了享有资格和条件，要求员工必须满10年工龄才能享受企业年金，所以员工所领取的企业年金与工资收入和工作年限都有关系。企业年金可以领多少？计算方法如下。
企业年金的具体计算公式是：员工可领企业年金=若干年的平均工资×系数×工作年限。若干年的平均工资可以是退休前1年的工资，也可以是2-5年的平均工资，系数根据工作年限的长短确定。
例如你34岁入职某公司，并开始缴纳企业年金，你的年基本薪酬为十万元，年金个人缴费额为本年度工资的4%，企业缴费额度为个人缴费的两倍，即缴费比例为1:2，年平均投资收益率为5%。因为新员工工作满一年后才有资格提出参与企业年金计划的申请，你60岁退休，年金缴纳年限为25年。每年划入到个人企业年金账户中的金额是100000×4%=4000元，公司每年在你的个人企业年金账户上存4000×2=8000元，因此每年存入你的企业年金个人账户的总金额为4000+8000=12000元。所以你在退休后能支取的企业年金总额为12000×（F/A，5，25=12000×47.727≈57.2724万元。
这样计算下来在退休时能领到的企业年金数额确实不少，不管是从存款储蓄还是投资增值方面来说，都是比较不错的选择。