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社保包含五险，其中失业保险是个人被辞退之后的一份基本生活保障，但是对于失业保险很多人平时用不到，所以对其了解很少，所以为了大家更好的了解，今天针对杭州失业金可以领取几次进行详细介绍。
杭州失业金可以领取几次?
员工在公司工作期间会缴纳社保，其中就包括了失业保险，这个失业保险主要是在员工被公司被辞退的时候，给员工一份基本的生活保障，可以申请领取。根据中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》第十七条规定：
【1】失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
【2】累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
【3】累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
【4】重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业金领取条件有哪些?
【1】按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
【2】非因本人意愿中断就业的;
【3】已依法定程序办理失业登记的;
【4】有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
杭州失业金可以领取几次?根据以上内容的相关回答可以得出，领取失业金，其实没有一个时间限制，每一次失业都是可以领取失业金的，但是失业金最高的领取时间有一个限制，一般是不可以超过24个月的。