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有些人群在银行的好感值天生就是满的，也是另一种方式的人生赢家，不用成为高富帅、白富美，银行也会中意这样的你。
一、群体条件
银行在审批信用卡的时候，哪怕只具备以下部分条件，通过率都比较高：
1、信用良好：
银行判断个人信用是否良好的依据主要是央行征信报告，金融机构还会参考互联网的大数据。
而通过互联网大数据渠道申请信用卡，就比如说现在比较通行的网申，银行也会通过该合作办卡平台参考申请人的互联网大数据信用体系。
这里就有个疑问了，信用白户是不是说信用卡很干净呢？稍微了解过信用卡的朋友都知道，有借有还，并且能按时还款，才叫信用良好。信用卡白户白纸一张，谁能保证白户的资金状况？
2、工作稳定：
银行非常不喜欢风险，因为风险后果往往很严重。只有稳定的工作，才会有稳定的收入，能保障持卡人按时还款，银行才不至于冒风险给你发卡和额度。
3、高收入：
有较高的收入，才具备较高还款能力，这也是银行规避风险的重要保证。
4、消费能力强：
有高收入，还要有较强的消费能力，毕竟只有吃穿不愁的时候，人们才有精力负担额外开销。
而且银行给的授信额度不是大风刮来的，只有消费能力强，银行才有利润空间；
5、有一定的固定资产：
除开高收入以外，还得保证固定资产，也就是进一步增强稳定。因为假如持卡人顾忌着存款无法带走，不会轻易欠债逃跑，银行还可以通过拍卖资产获得偿还。
上面是银行喜爱人群的共同特征，再具体分布到各行各业，可以发现最受银行喜欢的是国家工作人员、上市公司、优质民营经济公司和金融行业，主要如下：
1、公务员
老一辈常说公务员是“铁饭碗”，虽然现在不如当年稳固，但是仍旧比其他行业稳定了一大截。如果申请信用卡，只要征信没问题，基本都能通过。
2、教师
教师有编制，如果能顺利进入体制内，也就保证了稳定性，而且教师社会地位非常高，银行通常非常偏爱这类人。
3、律师
律师属于社会精英阶层，工资总体而言高出社会平均水平，深受银行喜爱。
4、事业单位员工
和公务员差不多，工作稳定，收入不低，而且很多银行为公务员和事业单位等国家工作人员推出了专门的信用卡，比如农行的公务卡。
5、金融行业人员
这类人对应了上面说的高收入人群，比如基金管理人。从大学金融专业的规模来看，就知道有多少人对金融行业充满期待。不过中国的金融业发展时间并不长，像基金管理人不但稀缺，收入还很高。
6、优质国企员工
国企是国家扶持的企业，员工收入较高，而且相对稳定，是其他行业无法比拟的优势，比如电力、燃气、石油、烟草等。一些国企，也与各大银行推出了联名信用卡。
7、上市公司500强企业员工
上市公司一般都是规模较大，员工的收入和福利各方面也不错。而500强企业更是当中的佼佼者，各方面待遇都高上一筹，也就保证了他们的收入水平远超同辈。
8、优质民营公司员工
有些企业不是国企，也没有上市，但是收入待遇各方面都很好，所以信用卡通过率和授信额度也比较高，比如华为的员工。
但是呢，事情并没有绝对一说，只要个人保持良好的信用记录，稳步提升，自然可以在玩卡道路上走得坚定平稳。