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　　在工作中，社保是每一位职工所关注的问题，其缴纳比例根据所在地区不同而有所变动，还有一种社会保障即：职业年金，那职业年金缴费比例是多少？

　　职业年金是什么？

　　职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

　　职业年金缴费比例：

　　办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

　　办法规定，职业年金基金投资运营预期年化预期收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

　　职业年金的特点：

　　（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；

　　（2）缴费由雇主和雇员共同承担；

　　（3）基金能够进行市场化运营；

　　（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。