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最近中金公司上风口了，原因是里面的一位小年轻员工他老婆秀出他的薪资单。月薪高达八万五，瞬间让很多人不淡定了。由此可以看出来，社会大众对金融从业人员的收入是很关注的，那么到底真实状况是什么呢？
该员工的老婆发文
我在分析师这个行业将近二十年了，然后从我亲身经验聊一聊我的观察。
一般来说收入都分成两个部分。也就是底薪加上提成。
以底薪来说的话：
其实金融业的底薪跟各行各业都差不多，至于更高阶层的管理人员，那就不一定，比如说像，很多所谓首席经济学家，比如说任泽平啦，李大霄啦都是用年薪算的，据新闻来讲的话，一两千万都是有的。
说实在的，这样的薪资结构跟各行各业比起来，其实都算正常，因为就我所知，一般工厂差不多，这种职位分级也差不多是这种薪资结构。一般作业员跟中高阶主管差不多，对照金融业也是那样的薪水。至于说首席经济学家的部分，就像企业高级顾问也有那种花钱一两千万聘请的一样。所以到目前为止，金融业跟各行各业相比都没有什么特别之处。
但除了这边收到的底薪之外，还有就是提成。这部分就每个人的状况不尽相同，比如说同样是做经纪人，有人客户多，有人客户少。
又比如说像是私募机构。如果有本事帮客户多赚就多分，一个月分一百万，两百万，理论上也不是不可能。但如果没本事的话，一毛钱都分不到。
所以由此来说的话，探讨金融业的收入谁多谁少其实意义不大，因为在提成这一块其实是看个人能力。就像保险从业人员如果客户多的话，月入数十万也是很常见的。
人均月薪跟券商规模成正比
也因此，也就不难从上图可以看出，平均收入越高的，通常都是越大的公司。因为老牌大型券商，他的优势在于他本来累积的客户就很多，等于其员工的人脉起跑线就比其他券商高很多。
至于大家为何会质疑这位员工月薪八万五是否太高？关键在于这位年轻人他还只是90后，所以大家会质疑这样的年纪要人脉没人脉，要能力没能力，要怎么拿到那么高的提成呢？
真实答案应该是，这位年轻人家庭环境应该还不错。毕竟人脉不需要只能自己累积，有时候父母给更快。又或许是英雄出少年，在网络上常看到很多少年股神，这主角或许也是其中之一，也不一定。
总之这事教会我们，多投资自己耕耘自己准没错。