近日,一位员工在某互联网论坛发帖哀叹:
老公传统金融,自己互联网,金融base没有互联网高,但年终奖比互联网高,互联网基本2个月,金融6个月以上,还不加班,基本5点多就下班了,另外也没35失业危机。自己要打着灯笼在互联网里找不加班的,一开始自己还觉得老公base不高,身边男生每个都是3/4w以上了,现在完全不那么想了。受不了加班了,真的好想进互联网券商类不加班的公司。
对此,一位网友说,从传统银行到的头部金融行业,收入翻倍还有期权,工作强度比银行小至少一半,银行真是天天加班还白嫖,新单位工作范围很和谐轻松,职级和平台都提升明显,新单位职能部门平均年龄36岁,vp都在50以上,总监基本40以上,我觉得很健康的分布,加班也不多,很多同事都是知名股份制总行来的,对金融这个行业真的是很满意了。
有的网友说,不加班,很好奇是啥部门。大型公募研究,加班是常态啊,卖方就更不用说了。投行pe之类的能比吗?一级吃肉,二级喝汤。当然,收入和休息平衡就是最好的。
楼主想进互联网券商公司,A股美股的上市互联网券商公司,算起来也没几家。也分岗位,开发岗比较辛苦,偏金融得就轻松一点,但是base低。头部的券商是比较比不了的,别看base低,年终奖是大头。其他行业不仅base低,年终奖也是固定3个月以内。
其实,35不是年龄,更多的是在于你的积累和你的工龄是否匹配,这个各行各业都一样。金融做不好也一样会有危机。而我们要做的是,坚持学习,更新知识结构,保持好奇心,与行业内和行业外的人多沟通交流,这样才不会被行业淘汰。
那么,大家怎么看呢?