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银监会昨日发布《商业银行董事履职评价办法(试行)》，进一步加强对商业银行董事履职行为的监管，督促商业银行进一步完善商业银行公司治理机制，保护商业银行、存款人和其他利益相关者的合法权益。
三类董事应各司其职
据银监会介绍，目前国内商业银行董事大体上可以分为三类：执行董事、非执行董事(通常也被称为股权董事)以及独立董事，这三类董事在履职过程中担任的角色不尽相同，履职过程中也各有侧重。
例如，执行董事是高管层与董事会的结合点，既是董事会决议的参与制定者，也是董事会决议的执行者，在履职中应着重承担向董事会真实、完整汇报经营情况的职责；非执行董事应在加强股东与商业银行信息沟通、协调股东与银行利益方面发挥更大的作用；独立董事则重在加强履职过程中的独立性，关注中小股东和存款人利益。
履职情况分三个级别
按照《办法》要求，商业银行应制定评价细则，建立董事履职跟踪记录制度，逐年对商业银行董事的履职情况作出评价。商业银行应当依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职三个级别。
值得注意的是，《办法》首次建立了商业银行董事退出机制，明确规定了商业银行董事应评为不称职的情形包括：泄露商业秘密，损害商业银行合法利益的；在履职过程中获取不正当利益，或者利用董事地位牟取私利的；董事会决议违反法律、法规或者商业银行章程，致使商业银行遭受严重损失，董事没有提出异议的，并要求商业银行应及时更换不称职的董事。
银监会相关部门负责人表示，随着银行业改革进程的推进，目前大部分商业银行的公司治理架构已经建立，形似的工作已经完成，监管重点逐步转移到神至的建设上来，即督促商业银行提高公司治理的有效性。董事作为商业银行公司治理中的关键性主体，能否充分发挥其履职的主动性与有效性，将直接关系到商业银行公司治理的成效。