NASA想利用人工智能和区块链让宇宙飞船自主应对危机；海外社交平台Mico进军区块链；爱沙尼亚开展区块链+绿色能源概念验证……以下带您进入区块链时间。

一、NASA想利用人工智能和区块链让宇宙飞船自主应对危机

随着人类探索宇宙的脚步越走越远，无人宇宙飞船将面临一个日趋严峻的问题：随着与地球的距离越来越远，传递信息和指令所需要的时间也将越来越长。这样的时间滞后会给宇宙飞船躲避快速运动的威胁——例如太空垃圾，或者迅速抓住机遇收集意料之外的数据（例如飞过的陨石）增加困难，甚至变得不可能。

美国航空航天局将向位于俄亥俄州的阿克伦大学提供资金，资助解决这一问题的研究项目。研究团队将利用在以太坊区块链网络上运行的深度学习人工智能技术，帮助宇宙飞船自己“思考”，应对这类问题。

该项目负责人、阿克伦大学助理教授金伟·柯奇士（Jin Wei Kocsis）在一份新闻稿中表示：“我希望开发的技术能识别环境威胁并躲避它们，并能自动完成诸多任务。工作得到美国航空航天局认可，我感到很荣幸，对能继续研究相关技术我感到很激动。”

美国航空航天局将对该项目提供33.3万美元资助，为期3年，这将使柯奇士团队能继续研究有能力处理“海量高维数据”——深空卫星可能收集——的分布式计算网络。除研究以太坊区块链等技术外，柯奇士团队还将开发利用“深度学习技术和棋类逻辑方法”的人工智能方案。

这类技术对于未来数十年的太空探索是至关重要的。由于美国航空航天局正在规划最早2069年实施探索半人马座及更远深空的任务，会思考并自主应对周围环境的无人宇宙飞船，有助于确保人类在远离地球的宇宙深空收集信息的能力。太空存在许多意想不到的挑战，这项研究有助于宇宙飞船毫发无损地到达它们的目的地。

二、海外社交平台Mico进军区块链

1月12日，东南亚和中东最大的社交平台Mico发布白皮书，推出全球首个基于数亿用户的社交链GSC。区块链技术或将成为颠覆Facebook、微信等中心化社交网络的利器，而Mico想做那个重构下一代价值社交网络的颠覆者。

中心化社交网络长久以来存在着诸多痛点：用户信息隐私安全无法得到保障、用户创造的内容价值无法充分归于本人、信用体系脆弱、社交效率低……Mico要做的，就是用区块链技术重构下一代去中心化的价值社交网络平台，让数据隐私安全、数字资产价值回归个体。

Mico是中国社交出海的旗舰产品，在全球拥有超过7000万用户，登上60多个国家社交排行榜前5名，多次被谷歌全球推荐，是东南亚和中东等地区最大的社交平台。

此外，Mico团队还打造了数千万用户量级、东南亚主流高端直播平台Kitty Live，美国年轻人青睐的匿名社交应用YAY，“东南亚版抖音”、短视频新宠Waka等，共同构成数亿用户的强大内容社交产品生态链矩阵。

经过数月筹备，GSC社交链产品正式发布。除了流通代币GSC Coin，GSC还推出了个人电子钱包、虚拟礼物系统、安全系统、版权系统、奖励系统等，可应用于直播间虚拟礼物打赏、发布付费动态、互动游戏、短视频打赏、匿名评论等多种场景。

社交是人类社会最基本和最高频的行为，作为互联网最重要的基础措施和交易平台，社交网络平台是去中心化的区块链技术应用的天然土壤。GSC团队表示，他们将用1-2年时间将GSC打造成为全球化跨平台社交货币，在3-5年内完成下⼀代价值社交网络的重构。

基于数亿用户的GSC社交链，将打破信息社交网络的价值垄断，形成内容生产者、用户、广告主、商户等多方受益的社交生态。区块链技术对Facebook、微信等中心化社交网络的颠覆，或许很快就要到来。

三、区块链技术在简历招聘行业落地应用

据相关报道，简历链（curriculum vitae chain）CVH在2017年获得Kfund投资基金、阿森纳基金、西元基金战略投资合作，该项目目前已经获得10万份简历数据对接区块，准备下一步招聘区块做对接技术准备。

简历链作为全球第一家简历招聘区块链落地应用系统，继承了传统网络在线招聘行业中的优点，同时也克服了传统网络在线招聘中长期存在的问题。

未来，该简历链的简历认证系统以及生物认证机制对应聘者投递的简历信息进行智能认证并加密，并通过校企合作，确保应聘者的简历的教育经历、工作经历的真实性，实现应聘方简历信息的真实性、不可篡改性、不可伪造性。

简历链还能够解决困扰网络在线招聘多年的招聘信息失真的问题。通过区块链技术加密的简历并不是公开的，黑客和网络病毒无法将简历的内容信息轻易的泄露出去，任何的招聘者如果需要查看应聘者的简历信息都需要经得应聘者的同意后才可以查阅。

简历链系统内部的企业审查系统也将对招聘方的信息进行严格的审查也能实现招聘方信息的真实性、不可篡改性、不可伪造性以保证应聘方的利益。

人力资源相关专家预计，2018年简历链CVH作为一个简历招聘行业的区块链技术应用项目，将会给当前的简历招聘行业带来更为巨大的创新与活力，根据相关的简历招聘行业调查，简历链在2018年的简历区块数量会达到3000万份。与招聘区块链接后，将会成为全球简历招聘行业中实现区块链技术的领头羊，为我国简历招聘行业走向全球做出贡献。

四、爱沙尼亚开展区块链+绿色能源概念验证

Elering AS是爱沙尼亚独立电气系统运营商，该公司联合区块链绿色能源初创公司WePower共同宣布推出一项试运行项目，旨在爱沙尼亚国内测试实施区块链上的大规模能源数据标记化。

据悉，这是爱沙尼亚，甚至可能是整个欧洲第一次使用匿名数据来模拟和展示基于区块链技术的能源交易。根据双方发布的新闻稿中透露，本次合作将进一步实际验证欧洲绿色能源生产商和爱沙尼亚智能电网连接的可行性。

WePower公司在其官方Twitter账户上发文表示：“最近，我们向绿色能源革命又迈进了一大步，与欧洲最具创新能力的电力传输系统运营商Elering合作，即将推出技术试运行项目。

在该项目中，WePower公司会将其基于智能合约和区块链技术的绿色能源交易平台整合到Elering公司的Estfeed数据交换平台中，双方将在爱沙尼亚推出一个概念验证系统，同时测试实施区块链上的大规模能源消耗和生产数据标记化。

根据官方发布的信息，爱沙尼亚国内已经100%覆盖了智能电表，同时还有一个中央数据中心，而WePower公司将利用该国现有的智能电网基础设施实施概念验证系统。该公司表示，爱沙尼亚具备了测试、实施可扩展标记化资产交易技术的理想条件，为绿色能源生产商和传统电网运营商之间提供了一个更加牢固的桥梁。

Taavi Veskimägi是Elering公司首席执行官，他表示：“作为电力传输系统运营商，Elering公司在这个项目中的目标，就是希望消除现有市场障碍，实现能源行业创新。为此，我们构建了Estfeed数据交换平台，使人们能够在新服务提供商的帮助下，共享电表数据。”

五、百度透露其区块链开放平台BaaS已支撑500亿资产

在百度区块链开放平台“BaaS”推出半年后，百度证实该平台已经支撑了超过500亿元资产的真实性问题。

资料显示，百度的区块链开放平台“BaaS”于2017年7月21日推出，是一个商业级区块链云计算平台，主要帮助企业联盟构建属于自己的区块链网络平台。

平台依托于百度Trust区块链技术框架，适用于支付清算、数字票据、银行征信管理、权益证明和交易所证券交易、保险管理、金融审计等领域。

BaaS平台官网还显示，其优势在于：可依据企业实际业务场景，可对区块链各项目属性、模块和机制进行定制及灵活配置；采用包括非对称加密、签名、证书认证、审核、权限控制、隔离、共识机制等在内的技术方案，全面保证数据、通讯的安全可靠；支持高并发、低延迟的实时区块写入和查询，同时支持多副本复制、多实例部署，并通过一致性算法保证数据一致性；平台与底层集群设施，对外开放、共建；去中心化与弱中心化灵活切换；企业级信任模型。

百度在区块链技术方面的布局可追溯到2016年投资了一家美国的区块链技术支付公司Circle。Circle成立于2013年，业务基于区块链技术让消费者实现低成本兑换货币及跨国汇兑，主要支持美元、英镑和比特币的兑换。

除此之外，去年5月16日，百度金融与佰仟租赁、华能信托等合作方发行了区块链技术支持的ABS项目，发行规模4.24亿元；8月，“百度-长安新生-天风2017年第一期资产支持专项计划”获得上海证券交易所出具的无异议函，发行总规模4亿元，产品分为优先A级（85%,AAA评级）、优先B级（6%,AA评级）和次级三档，基础资产为汽车消费信贷。

百度方面介绍，在上述项目中百度金融作为技术服务商搭建了区块链服务端BaaS（Blockchain as a Service）并引入了区块链技术，项目中的各参与机构（百度金融、资产生成方、信托、券商、评级、律所等）作为联盟链上的参与节点。

（数据观 孙永慧）