“华为不储备美元，但储备人才”，这句话在Bitget同样适用。

他们为什么加入Bitget？

一个顺应人性的简单回答是，“其实是给得太多了”。

据了解，Bitget BD等员工的提成没有上限，在高速的历史进程和个人努力发展之下，有海外员工一次性收获了20万美元的奖金。

“工作累一点我不怕，怕的是重复没有意义的工作，没有成就感，也没有赚到钱”，今天加入Bitget的意表示相比之前的工作Bitget的工作累了，但“没有画” “饼，直接给钱”的风格让他感到自己的劳动成果得到了尊重。

Yi告诉我们，尽管2023年加密市场是熊市寒冬，Bitget依然给每个人但是发放了年中奖金。

在Bitget发展过程中，一些关键人才发挥了重要作用，有人帮助Bitget搭建起投资、媒体、孵化等生态；有人帮助Bitget在海外市场攻城略地……

在Bitget员工展示的一份Bitget文化手册中，专门有一页论述“人才策略”：尊重、授权；任人唯能；人员迭代；海纳百川。

目前，Bitget在全球拥有超过1500名员工，今年依然在不断扩张，招聘新的人才。

另外一个关于Bitget的真相，Bitget并不会去刻意培养人才，而是挑选，优秀的人才是选出来的，而不是培养出来的。

生态再下一城

除了交易量的上升，今天大家明显领悟到了Bitget整个生态联动，品牌势能大幅增强，这需要其投资和媒体品牌前瞻的支持。

根据Bitget五周年公开信，Foresight Ventures已投资77个项目，包括Space and Time，WalletConnect，Sei Network，Gitcoin，Shardeum等知名企业，总投资金额超过6000万人民币；Foresight X已孵化12个早期项目，覆盖AI +Web3、比特币生态、LSDFi 等。

8月10日，Web3多链钱包BitKeep正式更名为Bitget Wallet，依然以独立APP的形式存在，并没有整合到交易平台中去。

交易所、投资、媒体、孵化、钱包……Bitget生态已覆盖五大版图，是否还差了一块？

你可能已经想到了——公链，根据我们在新加坡 Bitget 活动现场获得的信息，Bitget 一直持续支持一些新兴的 Layer2 网络，探索更、安全的解决方案。

至此，Bitget生态再下一城，六大板块汇聚。

Bitget的诞生源于一种独特信念——“做退潮后那10%坚守者”。与那些迅速崛起又迅速消亡的交易所不同，我们依然是一名马拉松选手。在加密行业，成功或许没那么复杂，坚持下去，不要犯错，因为你的对手会犯错或者主动退出。马拉松选手跑不计较一时得失，所有的奔跑，只为迈向终点的那一刻。