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近年来，七星关区坚持创新开放理念，构建人才工作大格局，以“管、引、育、服”四字为抓手，全方位推动人才大汇聚，为高质量发展提供坚实有力的人才支撑，为建设贯彻新发展理念示范区先行区提供坚强组织保障。
念好“管”字诀，激发人才活力。履行抓“第一资源”的职责，发挥牵头作用，更加注重管宏观、管政策、管协调、管服务，出台《七星关区人才工作领导小组工作协调机制》，修订完善《七星关区区管专家选拔管理实施办法》，制定《七星关区2021年“人才日”工作方案》，坚持党管人才方针，在全区开展“人才日”活动，持续叠加释放全区上下爱才惜才、敬才用才强烈信号，达到“人适其位，人尽其才，才尽其能”的效果，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感，推动人才工作与时俱进、创新发展。
念好“引”字诀，盘活人才资源。为进一步强化人才队伍建设，优化人员结构，让专业人做专业事，聚焦产业发展，全职引进高端人才275人，其中硕士研究生90人，本科紧缺人才185人；突出高精尖缺柔性引进80人；“985”高校选调生招录13人，引进荔湾区对口帮扶我区基层医院43所、学校60所，培训医疗人才、教育科技人才786人次，进一步盘活人才资源，把引进急需人才作为推动经济社会高质量发展的重要支撑。
念好“育”字诀，提升人才能力。强化学习、基层历练和构建良好育才环境相统一，组织5名专业领域业务骨干积极申报第7批市管专家评选，选调生下村任职锻炼，推荐2名同志参加“甲秀之光”访问学者脱产研修，培养农民经营主体带头人和农村实用型技能人才3.2万余人次，真正把育才观落到实处，落实到每名组工干部身上。
念好“服”字诀，营造人才氛围。切实牢固树立为民服务宗旨，保持为民服务初心，坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的服务理念，把群众最需要、最关心、最操心的事情办实办好、做到位，将区12大产业156名专家匹配到38个乡镇479个村，指导乡镇发展蚕桑、刺梨等产业46个，深化农业专家精准服务脱贫攻坚，培养指导农民经营主体带头人和农村实用性技能人才3.2万余人次，从为群众办实事、做好事的过程中涵养为民情怀、坚定理想的追求，营造人人重视人才、人人爱惜人才、人人关注人才的良好氛围。