由于个税起征点5000元的调整，从10月1号起开始实施。对于正在上班的人来说，很多人都不知道9月工资10月发怎么扣税？目前大部分企业采取的都是本月工资次月发的模式，因此大部分9月份的工资要到10月份才会发了。品存君本次就给大家整理了关于9月工资10月发的不同观点，以及官方给出的明确答复。

观点一：9月工资按照旧个税起征点3500元扣税

有网友认为因为新个税法上说的是10月1号以后的工资所得，按照新个税5000元起征点计算。对于9月份的工资，实际上仍旧属于9月所得。即使是9月工资10月发，9月份这份所得产生的日期仍旧属于旧个税生效期间，因此9月工资10月发，应该是按照之前旧个税3500元的起征点进行扣税。

观点二：9月工资按照新个税起征点5000元扣税

持不同观点的网友认为，虽然是9月的工资，但是在10月发的时候新个税已经开始实施。并且新个税中说的是自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、资金所得先行以起征点5000元进行扣除。那么10月份发的工资，不管怎么说都是9月份的，那么岂不是说10月份的工资存在空白区。因此，这部分网友认为9月工资10月发，应该按照新个税起征点5000元进行扣税。

官方回复：10月1日号后执行新个税扣税标准

根据官方的回复，在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得才按新个税扣税标准执行；在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

这之间的重点应该是实际所得，由于我国并不是第一次修改个税，那么品存君就以往年的案例给大家说明。在2011年9月1日起，个税起征点由2000调整到了3500。那么，8月工资9月发怎么扣税？在8月份到手的工资，不管是发哪个月份的，都是按照个税起征点2000进行扣税的。因此，9月份发放的工资，不管是哪个月份的工资，属于9月实际所得，因此适用个税起征点3500。

总结：根据官方的回答，品存君认为第二种观点是比较可靠的。那就是9月工资10月发，按照5000元个税起征点进行扣税。并且根据以往的个税改革来看，第二种观点更符合实际情况。