大家好，这里是“品存课堂每日读财”，我是大财师兄，本期和大家分享的主题是“银行降薪”。

不管在哪个国家，金融行业都是造富机器，在不少发达国家或地区，金融业甚至成了当地的经济支柱。目前我国的金融业也在蓬勃发展，银行、保险与券商是我国金融业的龙头，其中银行业在我国金融行业当中影响力可能是最大的，同时因为业绩稳定，各大商业银行效益一般都还不错，所以在银行工作的话工资一般都不会很低。

近日，网络上有传言说国有金融机构要降薪引起大家热议，作为国有金融机构的代表，“工农中建”这4大行听说以后迅速发声，纷纷表示尚无降薪安排，这到底是怎么一回事呢？

银行从业人员的工资其实一直是不少人关注的对象，有调查数据称，在2019年我国银行业从业人员的平均年薪为30万元。而在2019年，我国居民人均可支配工资性收入仅为17186元，城镇居民人均可支配工资性收入也只有25565元，与全国平均水平相对比，银行从业人员工资收入确实是比较高，从这方面来看，确实有降薪的必要。

从统计局公布的数据来看，金融业、通信软件业等行业是我国平均薪酬比较高的行业，金融行业有没有可能会降薪可能一直牵引着众多金融从业者的心。不过根据品存君从朋友那里的了解，虽然银行业的平均薪水比较高，但大多数处于被平均的行列。

在银行工作并不是吃大锅饭，不同的岗位收益差别比较大，一般来说，柜台等一些前端员工，工作可能会比较累，但收入并不是很高，工资真正高的可能就是管理层。如果再降薪，可能基层人员就没有什么盼头了，降薪也要降那些管理人员的工资。

另外，现在银行是全民营销，想要混日子躺着吃饭显然已经不合适了，任务完成的好，揽储多给银行创收多，收入自然就高。没有完成任务，工资低不讲，可能还有很大的工作压力，时间久了就算银行不逼你离职，自己也会因为收入的原因主动离职。

最后，就算是相同的银行但所处区域不同，收入也有很大的区别，市区好于乡镇，经济发达的地区高于经济欠发达的地区。个人收入与网点整体业绩也有关系，你个人做得好，网点整体差，收入可能还是上不来。所以说银行业想要集体降薪，目前来看可能不是很符合实际。

所幸四大行及时发声，还在担心工资会下降的朋友想必长舒了一口气，对于一些银行基层员工来说，降薪可能难以叫人接受了。不过与保险以及券商相对比，银行员工的工资可能要稳定一些，不仅是银行盈利较为稳定，保险以及券商等金融机构的工作人员销售压力可能更大，收入可能全靠业绩。他们降薪的可能性或许要高于银行。

银行业的薪资情况肯定是要优于全国大多数行业，在福利方面也不错。根据某机构监测的数据来看，目前各大商业银行从业人员数量超过了150万人，大规模集体降薪造成的影响会比较大，需要权衡一下利弊。

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