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2021年，春季招聘旺季提前，企业纷纷加入“抢人大战”，求职者也积极寻找工作机会。近日，智联招聘针对西安地区白领展开了2021年春季跳槽及职业发展调查发现，随着经济复苏和就业市场回暖，西安白领的事业信心较去年明显上升，求职就业方面也表现出诸多积极因素。
西安白领事业信心指数3.82 全国排名第5位
调研数据显示，在接受调研的白领人群中，西安地区有62%的白领对2021年事业取得成就怀抱信心，同比扩张31.3个百分点，信心指数也由去年春季的3.07上升至3.82，高于全国水平3.70，并在全国38个核心城市中排在第5名。
2021年春季有跳槽行动的西安白领占比76.8%。其中，6.3%已经收到Offer，正在办理离职/入职手续，较去年的3.5%有所扩张；而“已更新简历，正积极找工作”的占比为70.4%，这一数值在去年同期为60.5%。处于观望期的白领有所下降，19.7%的西安白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的27.2%收缩明显。可见西安白领在后疫情时代求稳心态明显，盲目跳槽的占比减少，而跳槽成功率大幅提高。
在跳槽原因上，薪酬水平仍是西安白领跳槽的主要因素，占比为40.9%。“企业发展前景不明(35%)”、“职位晋升受限(32.8%)”也成为促使西安白领跳槽的因素。值得一提的是，西安由于“有了更好的机会”而跳槽的占比从7%上升至11.7%，体现出更多西安白领收获新机遇，且裸辞一族减少，在跳槽时更为理性，尽力缩短递交辞呈后的空窗期。
机会与压力共存过去一年西安超3成白领升职加薪
数据显示，过去一年中，32.4%的西安白领获得升职加薪，而8.5%反而遭受职级下降与减薪，二者占比均高于全国平均水平，说明西安白领机遇和压力同在。
虽承压前行，但西安白领积极自救，并对未来职业发展抱有很高期望，40.8%都接受了职业教育。未来一年，57.7%的西安白领希望获得专业技能认证培训，占比最高，沟通能力、职业技巧等培训以34.5%排在其后，凸显出西安白领职业素养提升的多元化需求。
智联招聘人力资源专家表示，随着经济复苏和就业市场回暖，西安的求职旺季已到，对于企业来说，应重视员工真实诉求，打造更具人文关怀的企业文化，并有针对性地对员工进行职业培养，以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业规划目标，不断提高自身职场竞争力、结合便捷的可视化求职手段，主动探索并把握机遇。