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疫情在家办公工资怎么算 情况是这样的

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为了全面控制肺炎疫情,根据各省发布的消息,企业的复工时间不得早于2月9日。但很多的企业已经在2月3日开启了远程办公模式,全国上近千万家企业、近两亿人开启在家办公模式。

那么,疫情期间在家办公工资怎么算?

关于2月3日-2月9日停工期间员工在家上班如何支付工资的问题,各省并没有统一的说法。春节延长假期期间(1月31日-2月2日)企业在安排劳动者工作又不能安排补休的,按照两倍工资支付。企业停工期间(2月3日-2月9日),若企业安排员工在家办公的视为正常劳动时间,照常发放工资,至于调休或支付双倍工资,由各企业决定。

对于肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

目前各省对于停工期间的工资安排的说法并不统一,各个企业也相应的作出了安排。

关键词: 工资
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