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就现状而言，没有经过市场考验的年轻基金经理上岗，掌舵基金投资已经不是普遍现象。一直好的基金，在没有经验的基金经理手中，不出两年，就已经物是人非了。基金经理的投资风格直接关系到基金的健康成长。甚至很多投资者疑问在更换基金经理后是否应该更换基金。
国内国外基金经理任职年限比较
在国外，基金经理被视为“银发行业”，担任的年限越久越“值钱”。市场的历练是一位合格的基金经理必须具备的资本。管理年限10年以上才是优秀的基金经理。而在国内，基金行业对于基金经理的要求要宽松得多。大批缺乏足够实战经验的年轻的基金经理正占据着这个职位的一大块比例。据同花顺iFinD数据统计，内地现任基金经理的平均任职日期只有约588天，44%左右的现任基金经理的任职年限还不到一年，只有近28%的现任经理可以够上“任职期限两年以上”的标准。而任职年限超10年以上的基金经理更是凤毛麟角。
基金经理的任职年限与投资者的信任度
投资者在选择基金的时候，往往会把基金经理看做极其重要的一个因素。基金经理的投资风格和历史业绩标志着他能给这只基金带来的历史预期年化预期收益。因此，在投资价值的评估上，投资者通常会将基金经理的任职年限与自身的信任度紧密联系起来。基金经理的任职年限越长，历史业绩越突出，投资者赋予的信任度就越高。
面对年轻基金经理手持的基金，就算历史预期年化预期收益高，投资者也会掂量掂量这里面的含水量有多少。所以，对于基金经理一职，从业年限越长，受投资者的亲耐程度越高。
为什么年轻基金经理比例这么高？
1、国外的基金经理年龄普遍高于国内的一个客观原因在于中国的基金投资市场起步较晚。我国基金市场始于上世纪90年代初，在短短20几年的初级发展时间内，基金行业发展还不够成熟，任职年限长的基金经理不多。
2、另一方面，基金行业从业人员新陈代谢的速度相对比较快，基金经理的更换速度可想而知。随着金融理念在社会的拓展，年轻一代人对于投身基金的热情膨胀，自然在数量上压过了年老一代。
3、此外，基金经理每天工作时间长，有很大压力，基本的工作包括每天早晨开会，研究市场的各种议题；平常有时间，一定会去拜访许多上市公司或行业；每个礼拜还要参加内部会议以检讨市场总体形势及个股的选择问题，并不定期地去听券商的分析报告。强大的生活压力让很多资深的基金经理转投私募基金或者被迫转业。