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2023年5月11日，浙江省统计局发布了《2022年浙江省单位就业人员年平均工资统计公报》，受疫情等影响，2022年浙江平均工资涨幅大幅下滑，虽仍然有所增长，但涨幅只有去年的一半。预示着今年退休的人员，其养老金将会受到较大的影响。
具体来说，2022年浙江城镇非私营单位就业人员平均工资128825元（月均10735元），比上年增加5.3%，较2021年度10.9%的涨幅回落一半有余，为近10年最低水平。
从非私营单位行业分布情况看，浙江信息传输、软件和信息技术服务业，一马当先，年人均收入达到28.7万元，月收入达到2.4万元。
紧随其后的是金融业19.86万元，卫生和社会工作系统19.21万元，两个系统月收入今年首次突破1.5万元，而且浙江省金融业今年涨幅为浙江老大，达到惊人的13%，是不是有点不正常！
科学研究和技术服务业，公共管理、社会保障和社会组织系统，电力、热力、燃气及水生产和供应业，教育系统，文化、体育和娱乐业，批发和零售业，通运输、仓储和邮政业六个行业月平均工资均在万元以上。在浙江，教师的人均收入还是低于医疗卫生系统的。
而建筑业，居民服务、修理和其他服务业，住宿和餐饮行业的收入最低，平均工资均在8万元以下，只有全省平均水平的59%，是信息传输、软件和信息技术服务业的26.66%，相当于三分之一还不到，差距明显。
从涨幅来看，浙江省2有四个行业超过10%，依次为金融业（13%），信息传输、软件和信息技术服务业（11.4%），批发和零售业（10.5%），农林牧渔业（10.2%）。而几乎未涨的也有四个行业，分别是房地产业（-0.3%），公共管理、社会保障和社会组织系统（0.3%），住宿和餐饮业（0.3%），建筑业（1%）。
对比全国和已经公布的省份平均工资来看，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为114029元（月均9502元），比上年增长6.7%，说明浙江去年的平均工资是高于全国平均工资，且在全国的排名是靠前的（应该进入前五），但今年的涨幅显然是落后于全国平均水平的。
由于2022年浙江省非私营单位平均工资和私营单位平均工资涨幅都很低（私营增长3.9%），使得2022年浙江省的全口径平均工资涨幅处于低水平（在4%-5%之间），从而导致以全口径平均工资作为基数计算的养老金涨幅同样有限，以至影响到2023年退休的人员养老金标准增长水平。