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大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下养老险和医保有啥区别的问题，以及和养老险和医保有啥区别呢的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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养老保险交了，医保交合算还是不交合算，很纠结？
养老保险交了，医疗保险交合算还是不合算很纠结。其实你这种心情我是完全理解的，保险之所以叫保险，主要就是防患于未然，求得一个心理上安心和平衡，没病当做好事，生了病有了基本的保障，如果这样想，我相信你就会坦然面对，想想也就不会那么纠结了。下面和大家分享我的个人观点：
第一，办理职工养老保险的，还是加上职工医疗保险比较好。你已经交了养老保险。当然养老保险有城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，虽然名称上看起来差不多，不注意还有可能混淆二者的概念，但这是属于两种不同类型的养老保险。职工养老保险的参保对象，除了在岗职工以外，还有灵活就业人员。如果是作为在岗职工，社会保险是由用人单位和职工个人按比例来承担缴费金额，缴纳了养老保险，就必须缴纳医疗保险，这是带有强制性的；如果属于灵活就业人员，办理了职工养老保险，是需要个人来承担全部缴费金额的，医疗保险可以根据自己的实际情况来决定，可以交也可以不交，但是交了的好处是生病住院时可以报销医疗费用，报销比例能够达到70%以上。今后在办理退休时，如果医疗保险的缴费年限达到了国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，这是缴纳职工医疗保险的最大好处。但是由于职工医疗保险缴费金额比较高，每年需要5000元左右，对于经济困难的朋友负担的确还是比较重。但是如果不交，生病了怎么办？退休后怎么办？所以从总体上分析，我认为还是交医疗保险比较好。
第二，如果交纳职工医疗保险有困难的，养老保险加居民医疗保险也是一种比较好的选择。如果办理了职工养老保险的，因为职工医疗保险缴费金额比较高，享受医保退休的累计缴费时间也比较长，经济上承受起来有困难的，不一定非要办理职工医疗保险，也可以办理城乡居民医疗保险。今年城乡居民医疗保险每人每年缴费只有250元钱，这点钱无论如何都能够损出来，但是它的作用是非常巨大的。城乡居民医疗保险虽然没有门诊费用，但是如果生病住院时，医疗报销比例可以达到50%左右，如果医疗费用比较高的重大疾病，还可以通过二次报销，报销比例累计可以达到70%左右。由于实行的是交一年享受一年的政策，到了退休后还需要一直缴费，如果不继续缴费下一年度就不能再享受医疗报销待遇；假如你办理的养老保险是属于城乡居民养老保险，也无法办理职工医疗保险，所以还是只能办理城乡居民医疗保险。
综上所述，已经办理了养老保险，解决了今后退休养老的问题，但是医疗保险还是有必要交的，如果办理的是职工养老保险，可以选择办理职工医疗保险或是城乡居民医疗保险；如果办理的是城乡居民养老保险，就只能办理城乡居民医疗保险，为了今后身体健康，个人安心、放心及今后生病后的医疗保障，医疗保险交肯定是合算的，不交才是不合算的，这没有什么可纠结的，该行动的时候就行动吧！社保和医保有什么区别吗？
我来简单谈一下这个问题。
首先，社保是个很大的宏观概念。所谓的社保，其实就是社会保险的简称。最基本的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，从2011年7月1日起施行。该法规定的社会保险包括五类：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这就是所谓的“五险”。其中，基本养老保险和基本医疗保险，按照不同的参保对象，又分别分为三个险种。前几年国务院决定对城镇居民和农村居民的养老保险和医疗保险进行了合并。现在，基本养老保险有两个险种：城镇职工基本养老保险，城乡居民基本养老保险，分别简称为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险。基本医疗保险也有两个险种：城镇职工基本医疗保险，城乡居民基本医疗保险，分别简称为城镇职工医保、城乡居民医保。以上这些保险，构成了我国社会保险制度的主体骨架，极为重要。
同时，1999年4月，国务院发布了《住房公积金管理条例》，决定在全国实施住房公积金制度，实施范围包括：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工。住房公积金是又一种社会保险项目，也就是通常所说的“一金”。
以上两大类，就是通常所说的“五险一金”，构成了我国社会保险的总体骨架和基本内容。用一句话概括：社会保险，是由政府依法设立，政府负责运行、管理、监督，面向国内所有居民，并由政府为参保人提供财政资金补助的社会保障制度；是一个涉及所有公民、涵盖内容广泛、国家投入巨大、公民可以人人享受的社会福利事业，是国家、社会、个人三方共同出资织就的民生安全网络；其终极目的是让全体公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，追求的人民安居乐业，社会和谐安定，意义极为重大。
其次，我国社会保险的基本方针和社会保险的辅助项目。《社会保险法》规定：我国社会保险坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。这就决定了我国社会保险的基本要求是：覆盖所有公民，保障基本需求，层次多种多样，保持在财力可承受的范围之内，并随着经济社会的不断发展逐步提高。总之一句话：要求广覆盖，自然涉及全体公民，保障待遇也只能“保基本”，不可能太高。否别，财政无力承受，当然就达不到可持续的要求。这些方针极为重要，一定要正确理解。
关于“多层次”，我国在己经建立了主体社会保险制度框架的基础上，近年来也推出了职业（企业）年金制度、大病保险制度。其中，职业（企业）年金实际上是城镇职工养老保险的辅助、补充保险。大病保险是基本医疗保险的辅助、补充保险，目前，城乡居民的大病保险己在全国全面执行，城镇职工的大病保险也在大多数省市落地，社会效果非常好。
最后，医保是社保的一个子项目，其基本目标是保障全体公民能够病有所医，享受基本的医疗公共服务。从概念上讲：医保，就是医疗保险或基本医疗保险的简称。目前，我国的基本医疗保险，只有两个险种，即城镇职工医保和城乡居民医保，还有与两个医保配套的、补充性的、辅助性的大病保险，上面已经提到，不再多说。这里要强调的是：以上所说的医保，都是属于社会保险范围之内的基本医疗保险。
思想上弄清楚这个前提十分重要，原因十分简单：涉及到医疗保险时，还有一种医疗保险：商业医疗保险。从根本上讲：商业医疗保险是商业保险公司经营的名目繁多的保险产品，由个人投保直接购买，投保人与保险公司的权利义务均通过保险合同的方式确定，在合同约定的情况出现时，保险公司赔付医疗费用。实事求是地说：在经济情况允许的条件下，购买商业医疗保险，可以做为基本医疗保险的有效补充，大幅度提高个人（或家庭）的医疗保障水平，确实是十分必要性的，也应该引起广大群众的高度重视。另外，商业医疗保险应遵循的基本法律依据是《中华人民共和国保险法》。当然与社会保险范围的基本医疗保险完全不同。
养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限有什么区别，是一样的吗？
养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限有什么区别?是一样的吗？养老保险的缴费年限和医疗保险保险的缴费年限肯定是不一样的，养老保险的缴费年限按照社保法的规定，最低必须要达到15年，这是办理退休的基本门槛，医疗保险的的缴费年限，主要是解决退休后的医保待遇问题，但是医疗保险即使交再多的缴费年限，也是不能单独享受退休的待遇的。
按照社保法第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。从社保法的这个规定中，我们可以看出，养老保险的缴费年限最低是15年，缴费满15年和达到法定的退休年龄，这是领取养老金的最低条件。但是并不是缴满15年就不再缴费，而是缴费时间越长，养老金就会越高，缴费15年只是养老保险缴费年限的基本要求。
养老保险可以单独缴纳，也可以和医疗保险一起同时缴纳，但是如果只缴纳了养老保险，而且养老保险缴费满15年，没有缴纳医疗保险，不影响达到法定的退休年龄时，按时办理退休；如果不缴纳养老保险，单独缴纳医疗保险，很多地方是不允许单独办理职工医疗保险的，但是在养老保险达到最低的15年以后，如果要单独缴纳医疗保险，这在许多地方都是允许的，但也有的地方不允许，各地的政策规定不统一。
医疗保险的主要目的还是解决看病就医的问题，之所以也要规定医疗保险的缴费年限，这是根据社保法第二十七条的规定，即参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。也就是说，只要参加职工养老保险并符合办理退休的条件时，同时缴纳医疗保险的人员，在医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
养老保险缴费15年是由社保法规定的，在全国都是统一的；但是医疗保险的缴费年限，是由各个地方政府进行规定的，有的地方规定的累计缴费年限男性达到30年，女性达到25年，有的地方规定是累计缴费年限男性达到25年，女性达到20年，有的地方还规定，如果有视同缴费年限的，其中实际缴费年限必须要达到10年。有的地方规定如果属于累计缴费年限，或是由外地转入的，在当地的实际缴费年限必须达到10年，也有的地方规定，只要在当地连续缴费年限达到15年等，在办理退休后都不再继续缴纳养老保险，终身享受医保待遇。
从上述的这些规定中我们可以出，养老保险缴费满15年的规定这是全国统一的，哪个地方的最低要求都是15年；但是医疗保险在不同的地区规定的差别很大，而且视同缴费年限、累计缴费年限、连续缴费年限的要求都完全不一样，在平时一定要关注了解和把握当地的缴费规定。
养老保险和医疗保险缴费基数有哪些区别？
养老保险和医疗保险是社保体系中最重要的两个险种，也是和广大职工群众关系最为密切的。养老保险和医疗保险要说缴费基数有哪些区别，其实还真的没有区别。
第一，按社评工资作为缴费基数。2019年之前，很多单位都是按照统计部门公布的社平工资作为缴费基数，一旦缴费基数确定了，不管是养老保险还是医疗保险，还有其它险种，都是按照这个基数来进行缴费，由单位和个人按比例缴纳，单位统一代扣代缴。
第二，按本人实际工资作为缴费基数。从2019年开始，很多单位开始调整缴费基数，大部分单位以员工实际收入作为缴费基数，由单位和个人按比例缴纳，还是由单位统一代扣代缴。
第三，没有缴费基数的差别，只有缴费比例的差别。无论是按社评工资还是实际工资作为缴费基数，对个人来讲，这个基数都是没有差别的。差别的是缴费比例。一般养老保险缴费比例为28左右，其中单位缴费20%，个人缴费8%，医疗保险缴费比例为8%左右，其中单位缴费比例为6%，个人缴费比例2%。地区之间有所差异。
总之，根据上述分析，养老保险和医疗保险缴费基数都是一样的，不会有什么差别，而差别的是两者的缴费比例不同。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。