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中国邮政储蓄银行信用卡中心成立于2007年，人员规模超过2000人，职场分布于北京、合肥、成都三地，下设市场管理部、产品管理部、销售业务部、创新支付部、科技部、风险管理部等14个职能部门。信用卡中心35周岁以下员工占比98%，平均年龄26岁。这是一支富有朝气、充满活力的队伍，承担着产品开发、营销推广、创新支付、授信审批、风险管理、24小时客户服务等工作职责。这支年轻的队伍在改革中诞生，伴随邮储银行一路成长，已经成为推动全行信用卡业务发展的重要力量。处于转型发展关键期的信用卡中心，在优化客户结构、增强客户粘性、改善中收占比、拉动收入增长等方面的重要作用日益凸显，战略地位不断攀升。
作为中央国家机关团工委授予的“青年文明号”单位、中央国家机关共青团“最具活力团支部”,银监会授予全国银行业“雷锋岗”，中国银行业协会“最佳智慧团队”，邮储银行信用卡中心始终以打造“有理想、有品行、有担当、有作为”的四有青年为青年工作的目标，多渠道教育青年，多层次培养青年，多举措团结青年，为全行信用卡业务发展提供了强大的动力支持和人才保障。
信用卡中心2021年度精英人才计划正式开启，诸多职位虚席以待，欢迎加入我们，期待与您一同前行，共铸辉煌！
一、招聘部门
中国邮政储蓄银行总行信用卡中心。
二、招聘岗位
春季校园招聘包括信息科技类、金融经济类、风险合规类、综合管理类四大类；
社会招聘包括软件研发、功能测试、数据分析、互联网产品经理、司法清收、分期产品经理、品牌及商圈管理等职位。
具体招聘岗位详见岗位发布页面
三、工作地点
北京。
四、应聘条件
（一）基本要求
1.政治素质良好、个人品德良好、专业素质优秀、身体素质良好。
2.符合我行亲属回避的有关规定。
3.符合银保监会有关银行业从业人员相关要求。
（二）具体要求
1.春季校园招聘
（1）面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生须具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位，应在2021年1月1日至2021年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生须具有国家教育部留学服务中心的学历学位认证，应在2020年9月1日至2021年8月31日之间毕业，并能够按时获得学历（学位）证书。如届时国家另有规定的，按有关政策办理。
（2）毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或TOEIC听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；英语专业毕业生应达到专业八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
2.社会招聘
具有国家承认的硕士（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证，原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历。
五、招聘程序
（一）网上报名。报名截止时间为即日起至2021年5月9日。请应聘者注册并登录招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。
为积极担当社会责任，本次招聘中，应聘人员为“抗疫”一线医护人员子女的，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。
（二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
六、应聘须知
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报1个岗位（重复投递职位视为无效），并按照系统页面提示填报岗位意向。
（二）中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。请确保您的学习经历真实完整。若有断档，请将时间段列出。
（四）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（六）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。