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大家好，医保卡离职怎么办理相信很多的网友都不是很明白，包括医保卡离职怎么办理的也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于医保卡离职怎么办理和医保卡离职怎么办理的的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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离职后，医保卡不能用了，如何恢复使用
辞职之后医保卡还是可以使用的。医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。
劳动者重新找工作后可以挂靠，去社保局办理转移手续，医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在pos机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
但是根据《保险法》来看：社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。
超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。
辞职后，如果暂时不想进单位，五险两金应该怎么处理？个人医保卡里的钱还可以用吗？
如果辞职后暂时不想进新的单位，那就要了解一下辞职后五险两金怎样处理的问题，以下逐一进行解析。
一，五险。断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。医保卡只要有钱在里面就可以用，但不能报销。
如果不打算继续找工作了，建议自己到社保局，交齐剩余的社保费用，但是没有单位代缴，所以费用需要自己全额承担，工伤保险和生育保险在没有单位的情况下，是不能自己缴纳购买的。另外医疗险停缴不要超过三个月，否则会影响医保待遇
如果在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续，社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险，其他的两项无法转移，大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。办理社保转移手续之后，如果中间没有断缴，是不会影响连续缴费年限的。
二，公积金。离职之后，我们的公积金就会被公司的人事停缴了，此时我们不需要担心什么，此时公积金中心会将我们的账户给暂时冻结，这些都不是大问题，我们不需要担心，如果我们有贷款的话，会继续进行扣款的，扣款金额就是我们之前一直缴纳的金额总数（个人加公司）。
当我们有了新的工作后，如果是本地的话，是很简单的，我们需要让新公司的人事帮我们开具一张公积金转移单，之后将这份转移单我们快递给原先的公司人事，让其帮我们进行转，这个是去银行转的，我们个人不需要自己去的。
当原先的公司帮我们转移成功之后，新的公司就可以帮我们继续缴纳住房公积金了，还是原先的账户，这个我们是不需要担心会出现另外一个账户的，账户是以身份证来确定的，个人账户是不会变更的，只有企业账户是变更了。
然后，如果我们找到的新工作是外地的话，那么我们是无法转移公积金的，只能暂时存放在里面，当我们需要用的时候，是可以选择提取出来的，例如：贷款买房，装修等，这些钱是不会直接到我们手上，是转账的，这点我们是需要知道的。
之后，我们还需要知道的，本地户口的住房公积金我们是无法提取出来现金的，只能选择贷款买房，装修，租房等，每个地方的住房公积金的可用途径是有所差别的，需要根据实际情况选择用途。
最后，如果我们不是本地户口的话，我们是可以直接选择将住房公积金里面的钱全部提取出来的，需要开具一些证明，例如：离职证明，我们需要携带离职证明、身份证等材料去住房公积金中心去办理提取。
三，企业年金。
1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
离职后医保卡多久停用
一般员工离职后医保卡里的钱还能用，但是公司未缴费的一般次月就会冻结。离职后公司一般会在一月内帮你办理退保手续，此时如果有新单位则由新单位帮你缴纳，如待业可以去当地劳动保障部门按灵活就业人员自行参保补缴费用了就可以了。
职工离职后医保余额怎么处理
离职后社保卡里的钱不会清零，依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后，只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系是应该随同转移
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