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干部个人有关事项报告已经成为常态，并不是现在才有。
犹记得十年前这项制度刚实施的时候，体制内干部对此不解和困惑。后来随着制度的规范，要求越来越严，大家习以为常，便不再视其为洪水猛兽。
当然习惯是一回事，可谁也不敢把这当儿戏，不报、瞒报或漏报原本必须报告的个人有关事项，如个人房产、股票、基金等，其中不管哪类只要少报一项，后果就会相当严重。各地每年都有一些干部考察推荐后未使用的，这其中部分是因为个人存在违规违纪行为被举报后查实取消提拔，另外多数与个人有关事项报告不实有关。个人有关事项报告制度对干部约束的严苛程度，外人很难想象。
有位领导就曾因报告漏项被约谈过。
当时，该领导按程序在年底报告个人有关事项，填报时漏掉了其爱人购买的一项理财产品。因为每年按惯例要填报个人有关事项报告，该领导曾要求其爱人处理掉所有理财产品，省得填报时麻烦，他爱人答应了，但是在处理的过程中有一只基金收益很好，他爱人舍不得于是偷偷保留了。该领导以为爱人都处理清楚了便没填报。结果报告交上去没过多久，组织部门就找他去谈话，让他仔细回想个人事项报告是否有没填的，该领导拍着胸脯说没有，但后来架不住组织部领导的灵魂拷问，心里也犯嘀咕了，表示回去核实。结果回家一问，果然发现有笔基金没填，当即找组织部门解释，补上了报告。事情虽然解决了，却惊出了一身冷汗。
还有位兄弟，前年考察推荐副处。推出来后，按程序需要填写个人有关事项报告，他把房子车子存款股票什么的都填了，唯独漏了孩子的一份保险。这是他父母给孩子买的收益性理财产品，说是给孩子的礼物，买之前父母跟他提了一嘴，他以为二老是开玩笑没往心里去，二老买后也没告诉他，直接以孩子的名义上户头了。组织部门在核实他的个人有关事项报告后，提醒他完善信息，他愣是不知道哪里出了问题，问父母当时因为保险买的时间比较久一时间也没想起来。组织部门给他定了期限，表示在规定时间内不能如实填报信息将取消使用，把这哥们急疯了，最后在家翻箱倒柜找出一打票证，才搞清楚是怎么回事。
干部报告个人有关事项就是这么严格。而且，随着制度规范、标准的提高还会越来越严苛。很多人以为干部个人有关事项报告就是走形式、装样子，那是因为对这项制度不了解。事实上，在当今这个大数据年代，干部对组织而言已经没有任何秘密可言，只要组织想了解你的情况，分分钟可以搞清楚。
可能有的人会问，既然干部个人有关事项报告这么严格，为什么每年还有这么多人因贪腐被查？他们不如实报告个人有关事项的吗？
这应该就是中央重新修订干部个人有关事项报告制度的原因之一。通过政策的修订，预料下一步干部个人有关事项报告的内容、范围都会扩大，组织部门对报告的核查力度也会加大。但要真正杜绝腐败，仅靠干部个人有关事项报告制度显然不够，还需要在信息公开、金融监管等方面多管齐下。在这些方面，有的中央已经在探索，有的还需要很长的路要走……