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中国日报网8月11日电 美国消费者新闻与商业频道近日报道称，伴随着美国经济衰退阴影逐渐逼近，曾经在2020-2021年间，为了跟上消费者需求而大举扩招的美国部分行业，如今正被迫大范围裁员、冻结招聘，尤其是此前高速扩张的科技和金融行业，如今正在面临“最糟糕的局面”。
“才短短几个月，CEO们就不提‘高速增长模式’了，转头说起了对‘宏观经济不确定性’的担忧，这如今成了二季度财报电话会议上的高频词，投资者们反复听到这样的话。”文章称。
文章表示，在此前科技行业的季度财报电话会议上，“裁员”和“招聘放缓”成了热门话题。截至今年二季度末期，亚马逊裁员9.9万人，目前雇员人数为152万人，疫情期间该公司曾因为需要加强仓库运行能力而扩招，员工数量几乎翻倍。电商服务企业Shopify裁员约1,000人，约占其全球员工总数的10%。脸书母公司Meta预计营收将连续两个季度下滑。CEO马克·扎克伯格也表示，明年将缩减员工人数增量：“这是一个需要更高强度的时期，我希望我们用更少的资源完成更多的工作。”
在过去两年的疫情期间增员30%的谷歌母公司Alphabet，近期也向员工表示，需要员工更加专注、提升生产力。“很显然，我们正在面临一个更具挑战的宏观环境，前方的不确定性增多。”谷歌CEO桑达尔·皮查伊在公司会议期间对员工们表示，“我们需要考虑该如何将干扰最小化、实实在在地把对产品卓越性和产能的要求提上来。”
不单单是科技企业，此前一段时间，IPO、并购以及股票发行业务的“大爆发”曾令美国银行业出现了人手紧缺，年轻的银行家们纷纷对自己每周要工作100个小时抱怨不已，而许多银行也都开始从类似咨询公司以及会计事务所这样的“非常规渠道”挖掘人才。这也解释了为什么美国六大银行能够在2020年初到2022年年中，扩招了总计59,757名员工。相当于在过去两年多来，扩招出一整个摩根士丹利或是高盛的规模来。
但是“好景不长”，今年上半年，美国股市的表现堪称近50年来最差，IPO需求也枯竭了。今年第二季度，各大银行的投行业务营收都大幅下滑。对此，有知情人士称，以高盛集团为例，该集团已表示将放缓招聘，并考虑恢复“年底裁员”机制。
在银行的经费支出里，员工占了大头，因此市场行情不好的时候，裁员就免不了被提上日程。摩根大通CEO杰米·戴蒙今年6月就对投资者表态称，经济领域的一场“飓风”即将来袭，该银行已准备应对更加动荡的市场环境。
业务处于金融与科技交叉领域的公司，当前的日子就更不好过了。加密货币交易平台Coinbase在今年6月就宣布，将要裁员18%，以应对“加密货币的寒冬”，就连已经发出去的雇佣录取，也被该公司撤回。在线券商Robinhood也表示，将裁员23%，而该公司在三个多月前刚刚裁掉了9%的全职员工。
当前，美国国内通胀水平已升至40年高位，自今年3月以来，美联储已累计加息225个基点。这种急于遏制通胀的做法，也引发了外界对美国经济走向衰退的担忧。美国国内生产总值已经连续两个季度负增长，符合广泛认可的经济衰退的定义，但是美国国家经济研究局还未明确宣布美国经济陷入衰退。
编译：司茗嘉（实习生） 编辑：涂恬 李海鹏