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知名“口罩股”欣龙控股近日因打算给董事长涨薪成为大众焦点。
欣龙控股最新披露的临时股东大会决议公告显示，《关于调整董事津贴的议案》未通过，这意味着，欣龙控股想要给董事长从月薪6000元涨到年薪120万元的计划失败，而欣龙控股当前董事长为今年2月上任的何向东。
8月13日，欣龙控股的控股股东嘉兴天堂硅谷告诉新京报贝壳财经记者：“上市公司提出的薪酬议案目的是希望改革激励与约束机制，绑定新老团队的同时，能够吸引更多的优秀人才投身企业发展，并激励他们共同为欣龙控股的大发展忘我拼搏。”
“但我们关注到，关于与董事长、联席董事长薪酬调整有关的议案，给市场带来比较大的反响，这也不是我们希望看到的，经过审慎考虑，我们对董事的薪酬调整议案投了反对票，同时也希望上市公司结合未来发展需要，重新调整该议案。”嘉兴天堂硅谷表示。
新京报贝壳财经记者注意到，受益于疫情下口罩等医疗和卫生防护用品市场需求激增，作为医疗防护物资上游原材料无纺布供应商的欣龙控股，今年上半年业绩与股价齐飞。欣龙控股去年扭亏成功，目前已经易主硅谷天堂旗下公司嘉兴天堂硅谷。
不过，其股权结构近日似乎出现了不稳定因素，2020年8月7日，欣龙控股股东海南筑华向深圳国际仲裁院提交相关仲裁申请，请求解除《表决权委托协议》，从而拿回委托给嘉兴天堂硅谷的表决权。
欣龙控股董事长涨薪议案被否，何向东年收入不止7.2万元
8月12日下午，欣龙控股召开临时股东大会，共审议了3项议案，其中两项通过，《关于调整董事津贴的议案》未通过。
根据此前公告可知，《关于调整董事津贴的议案》是“由于公司董事会结构发生变化，为更好发挥董事会成员主动性和积极性，为公司创造更多价值，公司拟对目前自2016年6月开始执行的董事津贴标准进行调整”。
具体调整方案如下：
这项议案此前经董事会审议时，表决结果为11票同意，0票反对，0票弃权。
彼时，此项议案一出，便引发舆论关注，毕竟董事长从月薪6000元涨到年薪120万元，涨薪幅度如此之大，使得“上市公司给董事长涨薪16倍”很快上了热搜。
现如今，股东大会的审议结果一出，意味着欣龙控股董事长“涨薪16倍”的计划失败。
不过即便议案没有通过，上市公司董事长年薪只有7.2万元也引发了网友的质疑，表示“不相信”。
新京报贝壳财经记者注意到，今年2月7日被推举为欣龙控股董事长的何向东，其年收入不止7.2万元。
资料显示，1966年出生的何向东，大学本科学历，中共党员，曾任中国建设银行浙江省分行营业部（杭州分行）公司业务部总经理、中国建设银行杭州之江支行行长、中国建设银行浙江省分行办公室主任、中国建设银行浙江省分行行长助理。
欣龙控股2019年年度报告显示，2014年4月至2018年8月，何向东担任天堂硅谷资产管理集团有限公司总裁；2014年7月至今，何向东兼任硅谷天堂资产管理集团股份有限公司（简称：硅谷天堂）董事总经理；2018年8月至今，何向东担任天堂硅谷资产管理集团有限公司董事长。
公开资料显示，硅谷天堂是一家综合性资产管理投资集团，下设直投公司和多家基金管理公司。在其官网披露的成功案例上，可以看到，硅谷天堂与多家上市公司有过合作，比如：持续投资助力联创电子借壳上市、协助立思辰明确战略定位及产业整合方向等。
根据硅谷天堂2019年年度报告可知，何向东在硅谷天堂担任董事总经理，会在硅谷天堂领取薪酬，但是没有披露具体金额。年报还显示，在天堂硅谷-久通 14 号私募投资基金、天堂硅谷-久通 15 号私募投资基金，何向东分别认购次级份额为300万、200万。
此外，截至2019年年底，何向东持有硅谷天堂7014823股股份。
值得注意的是，此次临时股东大会通过的还有《2020年绩效考核奖方案》。
公司此前公告称，为对公司干部员工在疫情期间的辛苦付出进行奖励，维持公司核心骨干队伍的稳定，公司拟对2020年绩效考核奖进行特例处理，单独制定2020年绩效考核奖发放方案。公司拟提取2020年度经审计净利润的5%-10%，作为公司的绩效考核奖，用于公司参与管理的董事长、联席董事长、高管团队、核心管理人员及职能部门的绩效考核奖励，总额不超过2000万元。公司董事长及联席董事长绩效考核奖合计分配比例为整体激励考核奖总额的25%。
公司还拟从半年度利润中预提600万元预先发放部分绩效考核奖，此部分奖金在最终核发2020年全年绩效考核奖金额时予以扣除。
疫情下上半年业绩起飞，欣龙控股此前扣非净利已连亏15年
公开资料显示，欣龙控股的具体业务内容包括四部分：研发、制造和销售水刺、熔纺等非织造材料；研发、加工和销售医疗卫生制品、家居清洁用品、个人护理用品、美容化妆用品、旅游用品等无纺深加工制品；针对心血管系统慢性疾病的传统中医方剂的挖掘和中药制剂的研发，传统中医医疗服务及医药药品销售；石油、天然橡胶等产品的贸易业务。
另外，欣龙控股在2019年4月剥离了磷化工业务。
欣龙控股在2019年主营业务的盈利能力提升不大，能够实现扭亏为盈，要归功于子公司的出售。2019年12月19日，欣龙控股卖掉了其全资子公司宜昌市欣龙熔纺新材料有限公司60%股权，产生投资收益3001.68万元。
另外，欣龙控股归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润已经连续亏损15年（2005年至2019年）。
但今年上半年，上市公司业绩大增。根据欣龙控股7月10日披露的2020年半年度业绩预告，其预计今年上半年归属于上市公司股东的净利润为1.4亿至1.9亿元，同比增长2232.85%—2994.58%。
而在2019年，欣龙控股全年归属于上市公司股东的净利润不足500万元。
欣龙控股业绩如何得以逆袭？上市公司表示：2020年上半年，公司经营业绩较上年同期大幅增长，主要系受全球新冠疫情影响，国内外口罩、防护服、湿巾等医疗和卫生防护用品市场需求激增，公司作为上述医疗防护物资上游原材料无纺布的供应商，产品销售额在市场需求带动下出现超常增加，从而导致营业收入和毛利比上年同期大幅增长。
“2020年上半年，公司业绩大幅增长是疫情状态下的非常规情况，随着国内疫情逐步得到控制，公司下游客户对无纺布的需求会逐步回归常态，特殊状态下的业绩增长能否持续存在较大不确定性。”欣龙控股称。
事实上，欣龙控股起飞的除了业绩还有股价。
Choice金融终端数据显示，2020年上半年，欣龙控股的总市值从44.15亿元上涨至47.38亿元，在这期间，2020年3月9日，欣龙控股的收盘总市值达到75.59亿元，创造了今年以来的市值高峰。
易主不满一年，欣龙控股陷入股权之争？
除了给董事长等人涨薪，欣龙控股近日还有一件事备受关注，便是股权之争。
根据此前公告可知，欣龙控股在2019年年末2020年年初完成了易主一事，其控股股东由海南筑华科工贸有限公司（简称“海南筑华”）变更为嘉兴天堂硅谷股权投资有限公司（简称“嘉兴天堂硅谷”），上市公司实际控制人由张哲军变更为王林江、李国祥。
这次易主是在两个前提下完成的，一方面，嘉兴天堂硅谷出资买下了海南筑华手中所持欣龙控股的部分股份，另一方面，海南筑华将手中所持欣龙控股部分股份的表决权委托给了嘉兴天堂硅谷，股份转让及表决权委托完成后，嘉兴天堂硅谷成为欣龙控股单一拥有表决权份额最大的股东。
后来，海南筑华与嘉兴天堂硅谷之间似乎发生了分歧。
今年8月7日，欣龙控股收到海南筑华发来的《关于提示上市公司及时履行信息披露义务的通知》及附件《深圳国际仲裁院<关于仲裁申请的通知>》。
海南筑华通知欣龙控股称，“海南筑华与嘉兴天堂硅谷因履行《表决权委托协议》义务及其他相关事宜发生争议，并已根据《表决权委托协议》的约定于2020年8月7日向深圳国际仲裁院提交相关仲裁申请，请求解除《表决权委托协议》，并于同日获深圳国际仲裁院《关于仲裁申请的通知》。”
截至2020年3月末，嘉兴天堂硅谷持有欣龙控股9.24%的股份，海南筑华持有欣龙控股8.45%的股份。按照此前协议，嘉兴天堂硅谷拥有海南筑华委托的表决权股份45508591（占欣龙控股总股本的8.45%），合计拥有表决权比例达17.70%。
此消息一出，投资者便纷纷猜测“二股东想要回自己的表决权，然后和大股东争夺控制权吗？”“二股东在公司股价低点出让了近半的股权，现在股价涨了后悔了？”
根据此前协议可知，海南筑华去年向嘉兴天堂硅谷转让其持有的欣龙控股44590000股无限售条件流通股（占上市公司总股本的8.28%），转让总价款为人民币21403.20万元，经计算，每股价格为4.8元，而截至今年8月13日收盘，欣龙控股当前股价为10.23元/股。
北京颐合中鸿律师事务所认为：结合《表决权委托协议》签署背景、具体条款约定及深圳证券交易所的问询及规定，该《表决权委托协议》区别于一般民事委托合同，故海南筑华依法不享有任意解除权；鉴于海南筑华并不具有法定或者约定的解除权，其单方以通知之形式解除合同的行为并未发生解除合同的效力；表决权之归属未经仲裁机构（深圳国际仲裁院）作出生效裁决前，海南筑华与嘉兴天堂硅谷之间表决权委托关系并未解除，该等表决权仍应由嘉兴天堂硅谷行使。
新京报贝壳财经记者 阎侠 编辑 李薇佳 校对 柳宝庆