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掌上春城讯招商银行昆明分行联合招商信诺、中维酒店管理公司共同举办以“着力扩大内需，加快构建新发展格局”为主题的薪福通合作论坛于6月25日在翠湖宾馆金色大厅成功举办。招商银行昆明分行行长助理舒静宜女士，招商信诺云南分公司（筹）筹建负责人陈竹池先生，中维酒店管理公司副总经理汤萍莉女士，国务院发展研究中心宏观经济研究部主任、学术委员会副秘书长，中央财经频道，凤凰网，中新网，新浪财经，人民网等媒体特约评论员、特约撰稿人张立群教授莅临活动现场。本次活动旨在立足客户需求，充分利用招商银行在综合金融、零售金融、金融科技等方面的优势，为企业解决难题的同时，为企业员工打造优质的薪酬福利体验。
招商银行昆明分行成立于2001年，立足红土高原，依托客户的支持与信赖，在不断地创新求变中，各项业务取得了快速全面发展。昆明分行始终奉行“因您而变”的服务理念和“因势而变”的经营理念，较好地实现了效益、质量、规模的持续协调发展。
招商银行昆明分行不断加强产品攻关，服务创新。多次获得全国总工会“工人先锋号”“省级文明单位”“中国银行业文明规范服务百佳示范单位”“昆滇最佳股份制商业银行”“最具人气商业银行”等多项大奖。围绕客户（最佳客户体验银行）+科技（金融科技银行）两条主线，以“开放与融合”为方法论，招商银行昆明分行不断探索3.0经营模式的转型之路，在云南省的区域市场优势得到不断巩固和提升：截至2020年末，招商银行昆明分行全折人民币各项存款时点余额排名云南省股份制银行第一位；各项贷款时点余额及月平均余额均位列云南省股份制银行第二位。
近年来，为助力企业加速实现人力资源管理的数字化转型，招商银行全面升级代发工资业务。2019年，基于对企业人力资源管理数字化转型的洞察，招商银行推出“薪福通1.0”，线上代发、预约定时代发、电子工资单和上门服务等功能，成为招商银行薪资代发的竞争优势。2020年推出的“薪福通2.0”定位于“薪酬福利一站式数字化金融服务”，通过免费的商业模式，向广大企业客户输出自身强大的数字化能力，助力企业在“人才管理、薪酬代发、财务费控、协同办公以及团体福利和企业服务”等六大板块进行数字化转型。据了解，目前薪福通全国已注册认证的企业用户超过17万户，在全国134个城市为企业和个人客户提供服务。
活动当天，招商银行信息技术部薪福通运营专家陈果从薪福通2.0如何助力企业实现人力资源、薪酬福利的数字化转型；薪福通2.0的人力资源管理系统、薪资代发系统、财务系统如何解决企业管理痛点两个层面对“薪福通2.0”进行了详细讲解。招商信诺总公司职场团险部高级经理王晓蔚从招商信诺作为企业健康福利行业领域专家如何为企业提供一站式健康福利解决方案；3+2健康福利主张如何帮助企业留住人才、提升员工福利感知，助力企业控本提效两个方面为企业代表们呈现大财富管理下的企业一站式健康福利解决方案。
张立群向各位与会企业高管详细解析2021年宏观经济形势与政策。从扩大内需、坚持创新、加快数字化发展等方面解析未来企业发展之路，同时，对薪福通的推广给予认可，他提出：“金融要适应数字化社会发展的趋势，加快建设数字化、网络化服务平台，更好服务实体经济，服务客户。招商银行“薪福通2.0”版本推出，具有十分积极的意义。”各与会企业高管认真聆听，现场氛围异常热烈。
打造“中国最好的薪酬福利管理专家”永无止境，招商银行对代发企业的服务也永不止步。未来，招商银行仍将不断强化专业服务和科技应用，对接企业薪酬福利代发的综合需求，持续完善、升级“薪福通”产品，不断扩展服务边界，建设优质企业生态圈，伴随企业成长，为企业创造更多商机，打造简单而高效、智能而有温度的企业薪酬福利代发数字化服务平台。
昆明日报全媒体记者：李梦瑶
责编：农天琴
编审：郑阳洋
终审：钱红兵