为进一步拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部培养选拔力度，为余杭经济社会发展提供强有力的干部人才保障，9月3日，余余杭区正式启动部分余杭区管职位优秀年轻干部综合比选工作。

本次综合比选的职位、数量、对象范围以及报名条件、方式、时间等如下：

职位和数量

本次综合比选共推出8个岗位。

余杭区属国企余杭区管正职岗位1个：余杭区旅游集团总经理；

余杭区属国企余杭区管副职岗位3个：余杭区环境（水务）集团副总经理、余杭区金控集团副总经理、余杭区农林集团副总经理；

余杭区直单位余杭区管副职岗位4个：余杭区金融办专职副主任、余杭区经信局总经济师、余杭区商务局总经济师、团余杭区委副书记。

对象范围

在杭央属、省属单位（包括机关、事业单位、国有企业、高校、科研院所等）；杭州市直单位（包括机关、事业单位、国有企业、高校、科研院所等）；余杭区镇街、余杭区直单位（包括机关、事业单位、国有企业等）。其中，团区委副书记职位仅面向：余杭区镇街、余杭区直单位（包括机关、事业单位、国有企业等）。

余杭区旅游集团总经理、余杭区环境（水务）集团副总经理、余杭区金控集团副总经理、余杭区农林集团副总经理职位同时面向：杭州市属范围内的主板上市公司、2019年世界500强、2019年全国民营企业500强、工信部制造业单项冠军示范（培育）企业等民营企业。此外，2018年度企业营业收入达5亿元以上且注册地在杭州市的文化旅游体育公司可报名旅游集团总经理职位；注册地在杭州市的第九批浙江省省级骨干农业龙头企业可报考农林集团副总经理职位。

余杭区金控集团副总经理、余杭区金融办专职副主任职位同时面向：杭州市范围内的国有银行、商业银行；经中国证券投资基金业协会备案，合法合规经营，基金管理规模30亿元以上、管理基金5个以上，具有一定行业影响力且注册地在杭州市的基金公司；2018年度业务收入4000万元以上且注册地在杭州市的会计师事务所，2018年度业务收费8000万元以上且注册地在杭州市的律师事务所。

报考条件

一、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有良好的职业素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍；

二、具有全日制大学本科学历或已取得研究生学历学位（在国境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）。近三年年度考核为称职（合格）及以上等次，报名团余杭区委副书记职位人员工作未满3年的，要求工作以来年度考核为称职（合格）及以上等次；

三、报名旅游集团总经理职位的，年龄要求在45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；报名环境（水务）集团副总经理、金控集团副总经理、农林集团副总经理职位的，年龄要求在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）；报名金融办专职副主任、经信局总经济师、商务局总经济师职位的，年龄要求在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；报名团余杭区委副书记职位的，年龄要求在30周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

四、报名人员工作年限要求满5年且具有3年及以上的相关管理工作经验；其中，报名团区委副书记职位的要求工作年限满2年。

同时还根据职位的工作内容，对八个职位报考人员现任的职务层次和任职年限在公告中作出了具体规定。

任用人选相关待遇

此次综合比选产生的任职人选，在国企职位任职的，薪酬待遇按照余杭余杭区属国有企业负责人薪酬标准执行；在余杭区直单位任职的，薪酬待遇按照余杭余杭区直单位工资福利待遇标准执行。同时，根据任用人员身份和任职岗位性质，办理身份、关系接转；民营企业人员考录任职的，经考核合格后办理相应入编手续；团区委副书记职位人选，若不满足提拔任职资格条件的，可采用职务职级分离方式任职。

报名方式和时间

本次综合比选采用网上报名的方式，报名时间为2019年9月3日（星期二）起，到9月16日（星期一）17:30。报名人员可登录“余杭余杭区人事考试网上报名系统”（http://60.191.75.52:8008），根据系统提示注册个人信息、上传相关证件资料，完成报名。

报名截止后对报名人员进行资格审核，通过组织符合条件的人选开展经历业绩评价、实地调研、综合面试等形式进行比选，确定拟任用人选。整个综合比选工作预计在10月中旬完成。

（原标题《余杭启动年轻干部综合比选工作!》 新闻来源：余杭晨报 编辑：金子）