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线下招聘、直播带岗、VR展馆……
“职”面“春风”向未来
2月1日上午9点，在美乐城正门西侧广场举办的“2023年春风行动暨就业援助月”专场招聘会现场，人潮涌动，在企业单位展位前，前来咨询的求职者络绎不绝。据了解，此次活动以“春风送真情，援助暖民心”为主题，通过线上线下招聘会、网络直播带岗、线上VR展馆等方式，为求职者、企业单位双赢搭建桥梁。
2月1日，邯郸市“2023年春风行动暨就业援助月”专场招聘会在美乐城广场举行，现场通过线上、线下渠道为用人单位和求职者提供多种选择。 邯郸新闻传媒中心记者 郝群英 摄
双向奔赴，岗位送到“家门口”
“听说这里有招聘会，我一大早就带着简历过来了。这个岗位的工作地点、时间和待遇都不错，感觉挺适合我的。如果我成功入职的话，既能上班又能照顾到家庭，实在是太好了。”来自丛台区的翟女士在河北赵王酒业有限公司（以下简称“赵王酒业”）的展位前告诉记者。
翟女士为了照顾孩子，已经待业5年了，之前从事过会计、出纳等财务相关的工作，如今家中大女儿已经9岁了，小儿子也到了上幼儿园的年纪，还是想来试试找工作。
“招聘会9点开始，我们8点半就已经布置好展位，早早在这里等待求职者的到来。”赵王酒业人力资源专员刘女士一边将入职登记表递给翟女士，一边告诉记者，他们带着满满的诚意，期待与求职者来场双向奔赴。
在现场，记者注意到，不少企业“诚意十足”地将缴纳五险一金、提供住宿、解决户口、免费班车等工作待遇明确标注。
记者还注意到，除本地企业及孵化基地外，本次招聘会还优选威海、天津等外地企业46家，岗位涉及互联网、金融、医疗、能源、酒店餐饮、建筑地产等行业及领域。
在“天津市北辰区”招聘专区，记者遇到了天津市北辰区人力资源和社会保障局副局长卢希元。“此次我们带领13家企业来到招聘现场。”卢副局长告诉记者，本着为求职者负责的原则，这些企业是经过他们严格筛选的，包括国企、上市公司等，这些企业环境优美、待遇丰厚，能够提供岗位1500个。
“这次大型招聘会，对我们用人单位来说是一次非常好的机会，不仅可以与前来参会的求职者进行面对面的交流，还能参与室内的直播带岗。”爱力通讯人力资源负责人付女士已经接待了7位应聘者，“应聘者以应届毕业生居多，总体来说我们对这次应聘者的素质和学历比较满意。”
记者了解到，当天参加“春风行动”线下招聘会的企业达450家，共提供11007个就业岗位，其中零工市场1096个岗位。招聘会期间达成意向者2099人，其中贫困人口、农村低收入人口201人，为10000人提供就业服务。
线上VR展馆，人企对接更精准
“之前我也参加过其他线上招聘会，比如说‘直播带岗’，但是这种线上VR展馆的招聘形式还是第一次参加。扫一扫二维码就能进入线上VR展馆，便可向心仪的企业和岗位投递简历。”正在“云”逛企业展位的应届毕业生郭芸洁告诉记者，她觉得这种招聘形式既新颖又精准。
在现场，记者也尝试了这种形式的招聘会，用手机扫描广场大屏提供的二维码后，手机页面随即跳转到一个模拟展馆页面，手指轻点展馆大厅，可以看到招聘企业展位排列整齐，点击心仪企业展位上的按钮，企业简介和招聘岗位详情信息便映入眼帘。在招聘之外，就业服务也跃上“云”端，线上VR展馆还设有职业指导、就业政策和法律法规等窗口。
郭芸洁告诉记者，她在浏览与对比线上VR展馆中的招聘信息后，已向三家企业投递了简历，希望可以收到面试邀约的好消息。
对很多春节后再找工作的求职者来说，这样的线上选岗给他们带来了很大的便利性。“我原计划过完元宵节再出去找工作，没想到在朋友圈看到朋友分享的‘春风行动VR云招聘’二维码，发现有好几个岗位挺适合我的，而且企业就在我家附近。我投出简历后，已经有企业通知我去面试了。”求职者薛鹏告诉记者，这种形式的招聘对他来说很是贴心。
对企业而言，线上VR展馆也帮他们提高了招聘效率。“我们公司对这种‘短平快’的招聘模式很是青睐，以前我们公司一般是通过传统的展位进行线下招聘，或是简单的网络发布招聘岗位，像今天这样通过线上VR展馆的招聘形式，不仅大大降低了我们的招聘成本，还大幅提高了我们招聘的效率。”河北拓号科技有限公司的李经理告诉记者，“线上VR展馆”省时省力，效果也不错，活动的第一天就收到了近30份简历。
“求职者在面对冗杂的招聘图文信息时，如果不经过筛选，求职者很容易搞混招聘企业的信息。”市劳动就业服务局劳务协作处处长申珅向记者介绍，线上VR展馆打造在线上1：1还原招聘现场实貌，全景浏览的自主沉浸式体验，给求职者带来如在线下招聘会般身临其境般的感觉，“即便是在家里，求职者、企业单位双方也能实现有效精准沟通，几分钟的线上浏览，就可以抵过小半天的来回奔波面试。”
人企“屏对屏”，点投互动“多、快、准”，成为线上VR展馆最大的亮点。其展示时间为2月1日—3月31日。
多措并举，打好就业“组合拳”
“人才是经济社会发展的第一资源，是创新驱动发展的关键要素。聚天下英才而用之，已是城市发展的共识。”申珅向记者介绍，此次活动重点关注未就业大学生、农民工、就业困难人员等群体，了解其就业状态、求职意愿，为求职者成功就业、创业搭建桥梁。
为搭建“不打烊”的求职平台，我市各级人社部门从1月初就陆续发布用人单位招聘信息，做起了求职者和用人单位的“媒人”。“与线下招聘会受时间、地点约束相比，‘春风行动’线上形式的招聘会不受时间、空间的限制。”申珅告诉记者，举办线上招聘会，就是为了增加广大求职者找到合适岗位的机会。
“有些县区借助官方网站发布消息，没有网站就利用粉丝较多的公众号，将近期的用人需求及时发布。”申珅说，一直以来，为了减少用工企业和求职者的信息壁垒，各区县利用各类官方渠道，发布招聘会相关资讯。
“希望通过此次活动，能够推动就业有支持、用工有保障。”申珅告诉记者，从2023年1月1日至今，邯郸市春风行动共组织招聘会82场，其中线上招聘会63场，线下招聘会19场，参加招聘会的企业达1650家，共提供了78000个岗位，其中零工市场3584个岗位；招聘会期间达成意向9300人，其中贫困人口、农村低收入人口920人。
邯郸新闻传媒中心记者 王丹丹/文 郝群英/影