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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于单位员工可以只交医保卡，单位员工可以只交医保卡吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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企业可以只给员工买社保和医保吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业来讲，实际上这个5种保险都是要同步购买的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险都是要同步购买的。所以说是不能单独购买其中的职工养老保险和职工医疗保险。
当然这五大保险里，其中交费最多的两个保险也就是养老保险和医疗保险。那么既然企业单位都承担这两个保险的交费了，实际上是不必在乎的，剩余的三种保险交费的，因为剩余的三种保险加起来的总和可能还不到医疗保险一半的费用，所以说对于企业来说，不会形成一个什么样的消费压力的。
那么作为灵活就业的个人来讲，实际上只能选择参保职工养老保险和职工医疗保险，剩余的那三种保险，灵活就业的个人是没有办法选择购买的。但是作为企业单位来讲，那么5种保险都需要同步来为员工购买。
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企业职工医保可以自己交吗？
职工医保可以自己去交吗？
如果你是在职工作人员，医保是由你和单位共同承担缴纳的
如果你是灵活就业人员，可以以个人身份缴纳医疗保险
两种缴费方式不同，医疗报销的比例也有所不同
以公司的名义可不可以只交社保和医保
劳动者以公司的名义缴纳社会保险是不可以只交社保和医疗保险。因为缴纳社会保险是国家法律强制性规定的，而为员工缴纳的社会保险，个人承担社会养老保险，医疗保险和失业保险费用，企业承担社会统筹部分的养老保险，医疗保险和失业保险。所以公司不能只交社保和医保。
用人单位可以只给员工缴纳三险或者四险吗？
当然不可以！国家规定职工社保是五险（即养老保险和医疗保险、生育保险与工伤保险，以及失业保险），公司私自给员工交三险或四险，国家允许你这么做了
《中华人民共和国社会保险法》的规定，其中第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
所以，社保是包含五险的，并不是用人单位想给员工交几险就给员工交几险，而且保险法里也规定了，养老保险和医疗保险，以及失业保险由用人单位和职工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不用缴纳。
社保包含几险：社保分为职工社保、灵活就业社保和居民社保
1）职工社保
职工社保包含养老保险和医疗保险、生育保险与工伤保险，以及失业保险，五险缺一不可。职工社保是不可拆分的，只能五险一起交，如果发现单位有漏交险种的行为，可以向有关部门投诉。
职工社保主要是面向有工作单位的人群，如事业单位的工作人员、企事业的工作人员等；
2）灵活就业
灵活就业只能交养老保险和医疗保险两个险种，其余三险无法参加。
灵活就业主要是面向临时工、自由职业者、没有固定的工作、失业或再就业的人员；
3）城镇居民社保
居民社保又包含包涵城镇居民养老保险和居民医疗保险。
其中养老保险的最低缴费年限和职工社保、灵活就业相同，城镇居民医保则是交一年保一年，没有累计缴满当地最低年限就能终生享受医疗待遇的说法。
居民社保主要是面向没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。
职工社保、灵活就业和居民社保的区别：1）缴费方式不同
职工社保是按月缴费
灵活就业可以选择按按月、按季或者按按年来缴费
居民社保一般按年缴费，城镇居民医保一般在每年的10-12月份缴纳下一年度的保费；
2）缴费标准不同
职工社保一般按职工本人工资来作为缴费基数，当然很多公司是按当地最低基数来交
灵活就业人员可以根据自己的需求选择60%、80%、100%到300%四个缴费档次，没有限制
居民养老保险有120、360、600、840、1080等几个档次，根据自己的需求选择缴费档次；居民医疗保险一般是规定的，如2021年广州居民医保为456元/人，各地价格有所浮动；
3）缴费性质不同
职工社保是国家强制性的，只要是在单位工作、未到法定退休年龄的人员，都必须参加社会保险，这是每个人的义务，也是权利；
灵活就业和居民社保则是自愿性行为，属于自愿参保，不做强制性要求；
4）险种不同
前面也有说到，职工社保是五险，灵活就业和居民社保只能参加养老保险和医疗保险两个险种；
5）保费承担方式不同
职工社保由单位和个人共同承担
灵活就业和居民社保费用则全部有自己承担
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。